张桓：我要招一个超级助理，10万/月

我本来是有司机和助理的，但因为我工作强度太大，既没有周末也经常24小时处于工作状态，一般人受不了，遂2015年开始一直光杆司令到现在。

但最近运气太好，工作太忙，虽然我不负责运营，但光是传达我的要求以及工作要点，我一个人着实忙成了性冷淡。

所以，终于让我下决心开始招一个助理，一个超级助理。

那种既懂我不需要我一句话重复很多遍，还要有清晰明确的传达能力，甚至项目进展的推进能力，最好还会谈项目、起草协议、开车当司机等等……

一句话，反正就是一个超级助理，必须无所不能才行。

有人给我泼冷水，说老张你真会做梦，人家真有这么牛逼，为啥不自己创业，或者即使打工，人家年薪也一定很高，你请得起吗？

我说，恰恰相反。

这样的人，我非但不请，我还要她给我钱。

注意！！！

如果她想要当我助理，需要她给我钱，且至少10万/月。

另外：

如果不满意，人立即辞退，钱不退；

即使再满意，这种模式也只合作3个月；

想继续合作，换其它战略合作模式。

我哥们听完惊呆了，说你丫真能忽悠，连自己的员工都忽悠，佩服。

哈哈。

其实他不知：

1、现在如果请我做咨询，至少1200万/年，否则没任何兴趣，我的时间很宝贵，做我的超级助理，你能听到我给所投项目很多内幕私密实战的真实建议和解决方案，这个值多少钱？

2、近距离和我一起看项目，筛选项目，相当于连续30天持续上疯蜜投资营，且是私教课，每天都是实战演练，用钱投票，比上课刺激太多，一对一了解为什么投或不投，价值远超12万的疯蜜终生学员；

3、一个月，足以让你接触到我身边的很多大咖人脉圈，有些大咖，再多钱你都接触不到，而且私下聚会和开会，和公开场所讲的东西截然不一样。Ps：黄铮就是跟随段永平一起见的巴菲特。

总之，一到三个月的时间，你不仅可以近距离学习到老张的营销能力、投资能力，还能融入他的社交圈子，这个，可能是花再多钱都买不到。

很多人看到我以上的设想，一定觉得我很奇葩，甚至脑残，觉得我在收智商税，你有这样的想法，我会很理解，因为你的思维就是打工思维，而非投资思维。

咱俩认知不同，没有对错。

你以为花350万美金和巴菲特吃一顿的段永平很傻？

如果沈南鹏或者冯卫东让我贴身做超级助理一个月，我愿意给100万/月，人家几十年上百亿的投资经验和心得，你近距离学习30天，100万太超值了。

在这个时代，雇佣已经找不到超级员工了。

因为被雇佣者，大部分是打工思维，给多少钱干多少活，断然不会知道和老张在一起工作价值百万的，你想想，2010年尚道的客户给480万咨询费，才能和老张开几次会？

我相信，有投资思维的人，愿意成为超级投资家、近水楼台投到好项目、有睡后收入的人，一定愿意争先恐后成为老张的超级助理。

但我对超级助理要求很苛刻，宁缺毋滥：

1、要年轻，要30岁以下。

如果太老了，要么体力坚持不下来，要么思维跟不上了，需要我苦口婆心各种教育，沟通成本太高；

2、热爱投资、热爱消费、热爱分红。

你要热爱投资这项事业，热爱消费（女性消费、儿童教育、新零售）这个大赛道，最好自己就是目标消费群，活得有滋有味，当然，要认同老张的“每年分红的小额投资”理念，只投现金流生意。

3、你要有钱，或者是你舍得花钱。

做老张的超级助理不仅要牺牲自己的体力和时间，还“倒贴”10万/月，要么是脑子进水，要么是有大智慧，但无论如何，你想做这项“投资决策”，你得有本钱。

看到这里，你被我忽悠了，那就抓紧加我微信：fmsecret001 报名吧，请直接发你的个人介绍，条件合适我会约你面谈，并签署正式的合作合同。

PS：

这个听起来很傻很天真的想法，是我雇佣了很多人来做尚道失败复读班半年来各种纠结、担心、论证没结果，让我很失望后，我实在忍不住发了个文章，就裂变了28个班，近1000人报名后，我的突发奇想。

我在想，是不是公司这种雇佣机制就导致了你无法找到真正的牛人，你花再多的心思和耐心，都未必能培养出一个优秀的人出来，与其这样，为啥不换种形式“筛选”你的精兵强将？

不再雇佣平庸的员工，赋能个人英雄，才能合作共赢，否则你在他身上花了再多钱和时间，他都未必能给你创造价值和金钱，属于典型的投资失败。

以投资心态看，不要试图挽救注定失败的项目或个人，而是去找到最优秀的项目和个人，他自己有野心、有冒险精神、能拿到结果，愿意付出，你加持一下即可。